Le Guide de l’unité à l’appui de l’employeur
Le CLFC se sert du Programme d’appui des unités de la Réserve (PAUR) pour offrir aux membres de la Première réserve et à leurs commandants les ressources dont ils ont besoin pour obtenir l’appui des employeurs.
TLa principale ressource du PAUR est le Guide de l’unité à l’appui de l’employeur. Toutes les unités de la Première réserve ont une copie de ce guide qui est maintenant en ligne. Ce guide contient, entre autres, des lettres types pour demander des congés, des conseils sur les événements visant l’appui des employeurs, des descriptions des programmes et des présentations.
- Préface
- Avant-propos
- Chapitre 1 L'appui des employeurs à la Force de réserve
- Chapitre 2 Le Conseil de liaison des Forces canadiennes
- Chapitre 3 éléments essentiels de l'appui des employeurs
- Chapitre 4 Questions et réponses
- Chapitre 5 Documents de l'appui des employeurs
- Chapitre 6 Tâches et responsabilités de l'appui des employeurs
- Chapitre 7 Programmes d'appui des employeurs
- Chapitre 8 Appui de l'employeur - activités de l'unité
- Chapitre 9 Ressources du PAUR
- Chapitre 10 Traduction des compétences militaires en termes civils
- Chapitre 11 Allocution aux employeurs et aux sociétés de bienfaisance
- Chapitre 12 Exposé aux réservistes par le représentant de l'appui des employeurs
