À propos du CLFC
"Le programme d’appui des employeurs du Canada existe depuis plus de 30 ans. Il relève aujourd’hui du CLFC, un groupe de plus de deux cents dirigeants d’entreprises chevronnés et de cadres d’établissements d’enseignements de toutes les régions du Canada, un secrétariat fonctionnant à temps plein et un réseau national d’officiers de la Réserve. Ces civils consacrent bénévolement temps et efforts à la promotion de la Première réserve en mettant en valeur dans les milieux de travail civils les avantages de la formation et de l’expérience acquises dans la Force de réserve. Ils offrent également du soutien aux réservistes et aux unités de réserve pour les questions qui ont trait à l’appui fourni par les employeurs. Le mandat du Conseil est d’accroître la disponibilité des réservistes pour leur permettre de réaliser leurs tâches militaires en obtenant la collaboration des dirigeants de leurs organisations au Canada.
Le Conseil encourage les employeurs et les établissements d’enseignement civils à accorder des congés sans pénalité aux réservistes, afin de leur permettre de participer à des missions, à des activités ou à des cours militaires."
Les mesures visant à protéger les emplois civils des réservistes ont été le sujet de nombreuses discussions depuis plusieurs années au Canada. Malgré tout, des milliers d'employeurs et d'établissements d'enseignement ont appuyé volontairement leurs étudiants ou leurs employés réservistes. Depuis l'automne 2006, les 10 provinces ont présenté et adopté des lois visant à protéger l'emploi des réservistes. Le gouvernement fédéral a adopté une telle loi en avril 2008.
Mandat
Accroître la disponibilité des réservistes pour leur permettre de réaliser leurs tâches militaires en obtenant la collaboration des dirigeants de leurs organisations au Canada.
Vision
Amener tous les dirigeants d’organisation du Canada à appuyer activement les réservistes.
Mission
Sensibiliser les dirigeants d’organisation à la situation des réservistes des Forces canadiennes et les inciter à permettre aux réservistes de prendre part à leurs entraînements et opérations en faisant en sorte que cela leur nuise le moins possible.
