Message du président
De nos jours, tous les employeurs désirent avoir une longueur d'avance sur leurs concurrents et le Conseil de liaison des Forces canadiennes sait que les réservistes peuvent leur donner cet avantage.
Les réservistes sont des militaires à temps partiel et près de la moitié d'entre eux ont un emploi civil. Leurs employeurs peuvent donc tirer parti des connaissances et de l'expérience ainsi que du perfectionnement permanent que leur vie militaire leur apporte. Pour le Conseil, il s'agit d'un partenariat «avantageux».
En retour, nous demandons aux employeurs d'accorder à leurs employés réservistes des congés pour qu'ils puissent subir leur entraînement régulier. Pour les employeurs, il s'agit d'un investissement très rentable.
Les maisons d'enseignement font également partie de ce partenariat puisque les étudiants réservistes apportent à leurs études maturité et expérience pratique. De plus, leur vie militaire les préparent pour leur vie professionnelle dans le civil.
Je vous invite à prendre connaissance des avantages de votre appui à
la
Force de réserve et du profit qu'en ont retiré les employeurs qui
font partie de notre « partenariat avantageux ».
J'invite les réservistes à se renseigner sur la façon dont le partenariat avantageux peut les aider dans leur travail tout en les laissant servir leur pays.
John C. Eaton
Président et chef de la
direction d'Eaton's of CanadaPrésident du Conseil de
liaison des Forces canadiennes
